Uruguay · Marzo · 2024Sistema de gestión de turnos y cuadrantes
Plataforma no-code que digitaliza la gestión completa de turnos, cuadrantes y personal para una operación multi-local. Validaciones inteligentes anti-conflicto, dashboard dinámico de vacantes, calendario por local y por colaborador, y copia de cuadrantes de períodos anteriores.
- 90%
- 95%
- 100%
- 85%
- Retail Multi-local
- Gestión de locales y personal
- 50+ empleados · Montevideo, Uruguay
- Uruguay
- Gestión de locales por zonas con características específicas y horarios diferenciados.
- Administración de empleados con asignación múltiple de locales y dedicación parcial.
- Validaciones inteligentes para prevenir conflictos de horarios y superposiciones.
- Dashboard dinámico de vacantes con filtros por zona, local, cargo y período.
- Visualización de turnos en formato calendario por local y por usuario.
- Reportes automatizados en Excel para vacantes, colaboradores y turnos históricos.
- Control de acceso basado en roles (Admin y Usuario con permisos diferenciados).
- Estados de disponibilidad en tiempo real para cada colaborador.
- Función de copia de cuadrantes de semanas o meses anteriores.
- Gestión de características específicas por local con automatización masiva.
El sistema funciona como el planner semanal de la operación multi-local: cada supervisor ve las vacantes de sus zonas, arma los cuadrantes con validaciones inteligentes que evitan superposiciones, y puede copiar el cuadrante de una semana anterior para acelerar el planning. Los colaboradores ven su calendario y disponibilidad en tiempo real.
Plataforma de automatización comercial con facturación electrónica
Distribuidora Consumo Masivo · GuatemalaVer proyecto →
Guatemala
Sistema de solicitud interna de pedidos corporativos
Industria Alimenticia · ArgentinaVer proyecto →
Argentina
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO)
Agencia Espacial · ArgentinaVer proyecto →
¿Tenés un proyecto similar en mente?
Conversemos sobre cómo podemos ayudarte a transformar tu operación.